De Herdeira a CEO: Como ocupar o seu devido lugar.
A mentoria DNA da Sucessão é um espaço de estratégia, acolhimento e transformação para herdeiros e sucessores que querem liderar com autenticidade, sem abrir mão de quem são.
Conduza a sucessão com segurança e harmonia
Reencontre sua identidade e fortaleça sua liderança
Desenvolva o seu domínio emocional para lidar com conflitos
A mentoria DNA da Sucessão é para:
Herdeiros Que estão em processo (ou à beira) de assumir a empresa da família
Em busca de autoconhecimento Buscam ferramentas práticas aliadas à inteligência emocional
Sob pressão do legado Sentem o peso do legado e da expectativa
Buscando autenticidade Querem liderar sem abrir mão de quem são
Querendo reconhecimento Precisam ser ouvidos e reconhecidos dentro da própria família
Guardiões da Sucessão Mesmo sem vínculo familiar, ocupam posições de confiança e conduzem a continuidade
Quem é a mentora?
Bárbara Quercetti não estudou sucessão familiar. Ela viveu uma!
Nascida em uma família marcada por contrastes, mãe advogada, pai empreendedor
e um ambiente doméstico desafiador, Bárbara cresceu entre conflitos emocionais e responsabilidades que não eram suas.
Aos 31 anos, em meio a uma crise pessoal, recebeu a notícia de que a empresa de seu pai, uma tradicional indústria do setor metroferroviário com 31 anos de história estava à beira do colapso financeiro, com mais de 12 milhões em dívidas.
O que você vai conquistar nessa jornada
Posicionamento com propósito
Transição leve e conectada
Força emocional para lidar com críticas e incertezas
Preparação completa para a liderança
Inovação que honra o legado
Consciência
Reconhecer padrões familiares e
empresariais
Comportamento
Implementando mudanças para
ocupar seu lugar com domínio
emocional
Pilares
Identidade
Fortalecer quem você é além dos
papéis familiares
Estratégia
Desenvolver planos de ação
alinhados a estratégia da empresa
e ao seu propósito
Entregáveis
Encontro Individual
1 encontro exclusivo de 1 hora
Um momento reservado para aprofundar nos desafios
específicos de cada mentorado para direcionamentos
personalizados.
Encontros em Grupo
7 encontros quinzenais de 1h30
Encontros estruturados com temas específicos, com foco em
troca de experiências, desenvolvimento de competências e
construção coletiva de soluções.
Suporte e Materiais de Apoio
Grupo no WhatsApp + Sala no Zoom + PDFs personalizados
Durante toda a jornada, os mentorados terão acesso a um grupo
exclusivo no WhatsApp. Aulas ao vivo no Zoom, que ficarão
gravadas para acessar depois. Após cada encontro, será
disponibilizado um PDF completo com os principais insights,
aprendizados e orientações práticas para aprofundar o
conteúdo.
Ninguém conduz com segurança
por um caminho que não percorreu
Se você busca uma transformação de verdade, Bárbara vai te guiar com suas vivências e desafios em cada etapa da sucessão.
Perguntas frequentes
Não. A mentoria é para herdeiros e sucessores em diferentes estágios: seja você alguém prestes a assumir, já inserido no negócio ou ainda em transição, o conteúdo será relevante e transformador.
Perfeito. A mentoria vai te ajudar justamente a construir uma liderança com autenticidade, sem precisar repetir padrões que não fazem sentido para você — e sem romper com respeito.
É um modelo híbrido. Você terá 1 encontro individual exclusivo para aprofundamento estratégico e 7 encontros em grupo para trocas, aprendizado coletivo e networking com outros sucessores.
Todas as aulas em grupo são ao vivo pelo Zoom e ficarão gravadas. Você terá acesso a elas sempre que precisar, além de materiais de apoio em PDF com os principais insights e orientações.
A mentoria tem duração de aproximadamente 3 meses, com encontros quinzenais. É tempo suficiente para gerar transformação sem sobrecarregar sua agenda.
Você fará parte de um grupo exclusivo no WhatsApp com a Bárbara e os demais mentorados, para dúvidas, trocas rápidas e apoio contínuo ao longo da jornada.
Clique no botão “Quero ocupar meu lugar na sucessão”, preencha o formulário de candidatura e aguarde o retorno da equipe da Bárbara com as próximas etapas.